ComplianceKeys#29. Compliance i Sostenibilitat
En els últims anys, el concepte de Sostenibilitat ha anat evolucionant i integrant-se en diferents àmbits de la nostra societat. Entre ells trobem l’àmbit empresarial, on, cada vegada més, s’ha convertit en una preocupació prioritària i un pilar fonamental en el desenvolupament dels negocis d’avui dia.
La consolidació del concepte de Sostenibilitat en l’àmbit empresarial respon a una consciència global cada vegada més exigent, que demanda l’adopció de models de gestió responsables i transparents. Aquest canvi de paradigma impulsa a les organitzacions a integrar criteris ambientals, socials i de bon govern en els seus processos de decisió, garantint no sols la creació de valor a llarg termini, sinó també la mitigació de riscos associats a l’impacte corporatiu en el seu entorn.
En aquest context, el Compliance adquireix una funció estratègica, en proporcionar els mecanismes necessaris per a assegurar el respecte al marc normatiu aplicable i afavorir la incorporació efectiva dels principis de sostenibilitat en la cultura organitzativa i en la planificació corporativa.
La sostenibilitat com a pilar estratègic
La sostenibilitat empresarial avarca tres dimensions clau: l’ambiental, la social i la governança (d’ara endavant, ESG, per les seves sigles en anglès). Aquestes dimensions s’han convertit en criteris essencials per al desenvolupament empresarial i l’avaluació de l’impacte de les empreses en la societat i el medi ambient. La integració de la sostenibilitat en les empreses ha demostrat generar beneficis directes, com la millora de la reputació corporativa, l’accés a nous mercats i l’eficiència operativa.
L’adopció de normatives como la Directiva (UE) 2022/2464 del Parlament Europeu i del Consell de 14 de desembre de 2022 pel que respecta a la presentació d’informació sobre sostenibilitat per part de les empreses (d’ara endavant, Directiva sobre informació i Sostenibilitat Corporativa o CSRD, indistintament), o la Directiva (UE) 2024/1760 del Parlament Europeu i del Consell de 13 de juny de 2024 sobre diligència deguda de las empreses en matèria de sostenibilitat i per la que es modifica la Directiva (UE) 2019/1937 i el Reglament (UE 2023/2859) (d’ara endavant, Directiva sobre diligència deguda de les empreses o CSDDD, indistintament), reforcen la necessitat de que les empreses compleixin amb les seves obligacions en matèria de sostenibilitat i, al mateix temps, s’anticipin a les normatives emergents en aquesta matèria, integrant aspectes de prevenció i sostenibilitat ex ante.
Compliance i Sostenibilitat
Així les coses, el Compliance no és només un conjunt de mesures normatives o reguladores, perquè també es presenta com un enfocament estratègic que promou l’ètica, la transparència i el compromisos amb el compliment dins de les empreses. La integració dels criteris ESG en els Sistemes de Compliance és essencial per a garantir que les empreses no sols mitiguin els riscos associats a les seves activitats en relació amb la normativa que els és aplicable, sinó que també generin un impacte positiu en el seu entorn.
Un dels reptes que enfronten les empreses és integrar els principis de sostenibilitat en la seva estratègia de Compliance i en el desenvolupament de les seves activitats, la qual cosa implica gestionar riscos ambientals, socials i de governança, com poden ser el canvi climàtic, l’explotació laboral i la transparència en la gestió empresarial. Per a això, els models de Compliance han d’evolucionar, incorporant la sostenibilitat de manera transversal en tots els processos organitzatius, i alineant els objectius de negoci amb els de sostenibilitat.
Desafiaments i Oportunitats del Compliance i la Sostenibilitat
La principal dificultat i el principal desafiament en aquesta matèria radica en la complexitat reguladora i els costos associats a la implementació de pràctiques sostenibles. Les empreses han de mantenir-se al dia amb un entorn regulador en constant canvi, tant a nivell nacional com internacional, i això pot generar impediments tant operatius com financers.
Particularment, a Espanya cobren especial rellevància les PIMES que, per motiu dels seus recursos i estructura, enfronten majors barreres i dificultats per a adaptar-se a aquests nous estàndards i exigències, tant de Compliance com de sostenibilitat.
A més, el mesurament de l’impacte de les pràctiques de sostenibilitat i la rendició de comptes continuen sent tasques complicades, dificultant tant el reporti com l’acompliment d’aquestes mesures.
Així, aquelles empreses que adoptin pràctiques sostenibles tenen l’oportunitat de millorar la seva reputació, accedir a mercats més amplis i atreure inversions sostenibles. La integració dels criteris ESG en els informes corporatius, tal com exigeixen la CSRD i la CSDDD, pot facilitar la transparència i millorar les relacions amb els inversors, clients i altres grups d’interès. En aquest context, les grans empreses, subjectes directament a aquestes normatives, tendeixen a estendre les seves exigències de sostenibilitat al llarg de la seva cadena de valor, traslladant requisits a proveïdors i tercers col·laboradors. Això impacta de manera directa a les PIMES que, malgrat no estar obligades normativament, es veuen forçades a adaptar-se per a mantenir relacions comercials claus. D’aquesta manera, contemplar la sostenibilitat com un component clau de la seva estratègia no sols millora l’eficiència operativa i la capacitat d’adaptació a les noves regulacions, sinó que es converteix en un factor crític de continuïtat i competitivitat per a les empreses, especialment per a les PIMES en un mercat cada vegada més exigent.
La Normativa Europea i el seu impacte en el Compliance i la Sostenibilitat
A nivell europeu, l’adopció de normatives com la CSRD i la CSDDD són exemples clars de com les regulacions estan impulsant a les empreses a incorporar la sostenibilitat en els seus models de negoci. Per exemple, la CSRD exigeix a les empreses que informin sobre el seu impacte social i ambiental, la qual cosa reforça la necessitat d’integrar els criteris ESG en les seves pràctiques de Compliance.
Aquestes normatives no sols busquen garantir la transparència, sinó també una economia més verda i inclusiva, alineada amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’ONU. Les empreses que s’alineen amb aquestes iniciatives no sols compleixen amb les exigències legals, sinó que també contribueixen al desenvolupament sostenible a nivell global.
Conclusió
El Compliance i la sostenibilitat han de ser entesos com a components inseparables d’una estratègia corporativa integral que no sols persegueix l’èxit econòmic, sinó també el compromís amb el compliment normatiu, el benestar social i la preservació del medi ambient. A mesura que les expectatives reguladores i de les parts interessades en els negocis (com a clients o inversors) augmenten, les empreses han d’adoptar un enfocament proactiu i transparent en la integració dels principis de sostenibilitat en totes les seves operacions.
En el futur, els Sistemes de Compliance més eficaços hauran de tenir capacitat per a adaptar-se a aquests nous desafiaments i oportunitats. Les empreses que aconsegueixin equilibrar els seus objectius econòmics amb un ferm compromís amb la sostenibilitat i el compliment estaran més ben posicionades per a prosperar en un entorn global cada vegada més conscient de la importància de la responsabilitat social i ambiental. Per a això, el Compliance juga un paper clau i es configura com una eina estratègica en pro d’aconseguir aquests fins.
Departament de Compliance de Molins Defensa Penal.